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こういった疑問や不安に応える記事です。

この記事でわかることは下記のとおり。

 

私たちワット・コンサルティングは、設備設計の転職サポートを行う会社です。

この記事では、設備設計の志望動機のコツを解説します。

志望動機には、ある程度の「型」があります。

型に沿って書くだけでも良い志望動機になるので、さっそく書いてみましょう。

下記のような設備設計の志望動機にも使えます。

 

例文も紹介するので参考にどうぞ。

面接を突破するコツもまとめたので、無事に採用されたい人は最後まで読んでみてください！

設備設計の志望動機を書く前の準備

志望動機を書く前に「応募企業が求める人物像」を調べましょう。

応募企業に合った志望動機じゃないと、採用されにくいから。

具体的には、下記で求める人物像を調べればOK。

 

そして、ちょっとズルいですが、応募企業が求める人物像に寄せた志望動機にするのがコツです。

例えば、こんな感じです。

 

「この人はウチが求めてる人だ」と思ってもらいやすいため、採用される確率が上がります。

 

【裏ワザ】志望動機に困ったら社員さんのインタビューを見る

という場合は、応募企業の「社員インタビュー」を見ればOK。

ホントに困ったら、下記のような志望動機もアリです。

 

企業側も一生懸命ホームページを作っているので、ホームページをきっかけに応募してくれるのはうれしいもの。

また、実在する社員さんをイメージできるので「◯◯さんみたいに活躍してくれるなら採用したいかも…」と思う採用担当者もいます。

どうしても志望動機を思いつかない場合は、最後の手段でこの方法を使ってみてください。

※もちろん採用される保証はありませんが。

 

設備設計の志望動機の型【6ステップ】

設備設計の志望動機の型は、下記の6ステップです。

 

※内容によっては少し前後したり、アレンジ・省略してもOKです。

1つずつ解説するので、あなたなりの志望動機を作ってみましょう。

 

①結論(応募する理由)

まずは、結論(応募する理由)から書きましょう。

採用担当者が、履歴書をすみずみまで読むとは限らないから。

読み飛ばされないためにも、結論から書くのがコツです。

文体は下記がおすすめ。

 

例えばこんな感じ。

 

端的に応募する理由から書くと良いですよ。

 

②応募に至ったエピソード

次に「応募に至ったエピソード」を書きます。

エピソードがあると記憶に残って、採用されやすくなるから。

抽象的な志望動機は記憶に残りにくいですが、エピソードはインパクトがあります。

例えばこんな感じ。

 

「人は物語は読んでしまう」という性質があるので、エピソードを入れましょう。

 

③応募企業でなければいけない理由

次に「応募企業でなければいけない理由」を書きましょう。

「他の会社でもいいのでは？」というツッコみを防げるから。

これを書くには、企業研究が必須です。

ホームページや求人情報を読み込み、どこに興味をもったのか整理しておきましょう。

例えばこんな感じです。

 

ちょっと大変ですが、複数の企業に応募する場合は、1社ずつ「応募企業でなければいけない理由」を作りましょう。

 

④さらっと自己PR

次に、さらっと自己PRを書きましょう。

「採用したい！」と思ってもらえる確率が上がるから。

具体的には下記のとおり。

 

経験者さんは「即戦力になれる」とアピールするのが一番です。

ほとんどの企業は、即戦力人材を求めているから。

ご自身がもつ経験・スキルと、応募企業が求める経験・スキルの合致点を見つけてアピールしましょう。

 

未経験者さんに求められる「設備設計に必要なスキル」は下記のとおり。

 

例えばこんな感じです。

 

ただし、履歴書に自己PR欄があるため、志望動機の自己PRはさらっと書けばOKです。

 

⑤将来どうなりたいか

次に「将来どうなっていきたいか」を書きましょう。

将来像を見せることで、さらに採用したくなるから。

採用は「未来への投資」なので、将来像をイメージさせられるかが勝負です。

これを書くには、応募企業のキャリアプランを調べるのが必須。

もしキャリアプランがわからない場合は、前述のように「社員インタビュー」を参考にしましょう。

キャリアプランのイメージがわきます。

例えばこんな感じ。

 

⑥意思表明で締める

最後は「貴社に貢献したいです」と決意表明で締めましょう。

文章としても締まるし、覚悟が伝わって採用されやすくなることもあります。

 

未経験者さんは業界の志望動機も必要

未経験者さんは、設備設計業界の志望動機も考えておきましょう。

採用担当者は「そもそも、なんで設備設計業界なの？」を知りたいから。

これは、設備設計を学ぼうと思ったきっかけのエピソードでOKです。

 

設備設計を学ぼうと思ったきっかけを思い出してみましょう。

 

NGの志望動機

下記のような志望動機はNGです。

下記のように、情報を集めると説得力のある志望動機ができるものです。

 

いきなり志望動機を書き始めるのではなく、まずは情報収集から始めましょう。

 

設備設計の志望動機の例文

未経験者さんと経験者さん向けの例文をまとめました。

もちろん採用されるかは応募する企業さん次第ですが、参考にはなると思います。

アレンジして使ってもOKですよ。

 

未経験者さんの志望動機の例文

 

前述のとおり、エピソードを入れると印象に残りやすくなります。

未経験者さんの志望動機はどうしても抽象的になりやすいので、エピソードを集めてまとめましょう。

 

経験者さんの志望動機の例文

 

経験者さんは、絶対に前の会社(今の会社)の悪口を書かないこと。

「うちも悪く言われたらイヤだな…」と敬遠されて、採用されにくくなります。

「今の会社(前の会社)は素晴らしいんだけど、自分にはやりたいことがあって、それができるのが貴社だから志望します」という流れもアリでしょう。

また、資格があればアピールしてください。

資格がない場合は「現在、資格の勉強をしています」と伝えるだけでも、意欲的な印象になり採用されやすくなることがあります。

 

面接で志望動機をツッコまれないコツ

面接で志望動機をツッコまれないコツは下記の2つです。

 

模擬面接みたいな感じで、誰かに志望動機を話しているところを見てもらいましょう。

客観的に変なところがあれば指摘してもらって、直していけばOKです。

家族・友人などでもOK。

 

また、志望動機を話しているあなたの姿をスマホで撮影して、自分でも確認してみましょう。

面接官の目線であなたを見れるので、修正点に気づける可能性があります。

地道ですが、こうした努力をしておくと面接でツッコまれる確率をへらせます。

 

面接で志望動機をツッコまれたときのコツ

それでもツッコまれてしまったら、まず冷静になるのが第一です。

パニックになると、うまく答えられません。

言葉につまったら「すみません、緊張しています」と面接官に言ってみましょう。

そもそも面接で緊張しない人はいないので、理解のある面接官なら待ってくれる可能性があります。

深呼吸して、質問の意図をよく考え、時間がかかってもいいのでゆっくりと答えてみてください。

面接はうまく答えることが目的ではなく、双方の相性を確認することが目的です。

ちょっとつまっても、そのとき考えた最善の答えを伝えれば、その姿勢が評価されて採用になることもありますよ。

 

まとめ【設備設計の志望動機の型に沿って書いてみましょう】

最後にもう一度、設備設計の志望動機の型をまとめておきます。

 

まずは型に沿って書いてみて、あなたが良いと思える志望動機にアレンジしていきましょう。

 

最後に1つ注意点。

複数の会社に応募する場合は、くれぐれも志望動機を使い回さないでください。

採用担当者は「採用のプロ」なので、使い回しの志望動機はだいたいわかります。

くりかえしですが、下記を情報収集して、1社ずつ気持ちのこもった志望動機を考えてみてください。

 

あなたの就職・転職がうまくいくことを祈っています！