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こういった疑問や不安に応える記事です。

この記事でわかることは下記のとおり。

 

私たちワット・コンサルティングは、設備設計の転職サポートを行う会社です。

この記事では、設備設計の志望動機のコツを解説します。

志望動機には、ある程度の「型」があります。

型に沿って書くだけでも良い志望動機になるので、さっそく書いてみましょう。

下記のような設備設計の志望動機にも使えます。

 

例文も紹介するので参考にどうぞ。

面接を突破するコツもまとめたので、無事に採用されたい人は最後まで読んでみてください！

設備設計の志望動機を書く前の準備

志望動機を書く前に「応募企業が求める人物像」を調べましょう。

応募企業に合った志望動機じゃないと、採用されにくいから。

具体的には、下記で求める人物像を調べればOK。

 

そして、ちょっとズルいですが、応募企業が求める人物像に寄せた志望動機にするのがコツです。

例えば、こんな感じです。

 

「この人はウチが求めてる人だ」と思ってもらいやすいため、採用される確率が上がります。

 

【裏ワザ】志望動機に困ったら社員さんのインタビューを見る

という場合は、応募企業の「社員インタビュー」を見ればOK。

ホントに困ったら、下記のような志望動機もアリです。

 

企業側も一生懸命ホームページを作っているので、ホームページをきっかけに応募してくれるのはうれしいもの。

また、実在する社員さんをイメージできるので「◯◯さんみたいに活躍してくれるなら採用したいかも…」と思う採用担当者もいます。

どうしても志望動機を思いつかない場合は、最後の手段でこの方法を使ってみてください。

※もちろん採用される保証はありませんが。

 

設備設計の志望動機の型【6ステップ】

設備設計の志望動機の型は、下記の6ステップです。

 

※内容によっては少し前後したり、アレンジ・省略してもOKです。

1つずつ解説するので、あなたなりの志望動機を作ってみましょう。

 

①結論(応募する理由)

まずは、結論(応募する理由)から書きましょう。

採用担当者が、履歴書をすみずみまで読むとは限らないから。

読み飛ばされないためにも、結論から書くのがコツです。

文体は下記がおすすめ。

 

例えばこんな感じ。

 

端的に応募する理由から書くと良いですよ。

 

②応募に至ったエピソード

次に「応募に至ったエピソード」を書きます。

エピソードがあると記憶に残って、採用されやすくなるから。

抽象的な志望動機は記憶に残りにくいですが、エピソードはインパクトがあります。

例えばこんな感じ。

 

「人は物語は読んでしまう」という性質があるので、エピソードを入れましょう。

 

③応募企業でなければいけない理由

次に「応募企業でなければいけない理由」を書きましょう。

「他の会社でもいいのでは？」というツッコみを防げるから。

これを書くには、企業研究が必須です。

ホームページや求人情報を読み込み、どこに興味をもったのか整理しておきましょう。

例えばこんな感じです。

 

ちょっと大変ですが、複数の企業に応募する場合は、1社ずつ「応募企業でなければいけない理由」を作りましょう。

 

④さらっと自己PR

次に、さらっと自己PRを書きましょう。

「採用したい！」と思ってもらえる確率が上がるから。

具体的には下記のとおり。

 

経験者さんは「即戦力になれる」とアピールするのが一番です。

ほとんどの企業は、即戦力人材を求めているから。

ご自身がもつ経験・スキルと、応募企業が求める経験・スキルの合致点を見つけてアピールしましょう。

 

未経験者さんに求められる「設備設計に必要なスキル」は下記のとおり。

 

例えばこんな感じです。

 

ただし、履歴書に自己PR欄があるため、志望動機の自己PRはさらっと書けばOKです。

 

⑤将来どうなりたいか

次に「将来どうなっていきたいか」を書きましょう。

将来像を見せることで、さらに採用したくなるから。

採用は「未来への投資」なので、将来像をイメージさせられるかが勝負です。

これを書くには、応募企業のキャリアプランを調べるのが必須。

もしキャリアプランがわからない場合は、前述のように「社員インタビュー」を参考にしましょう。

キャリアプランのイメージがわきます。

例えばこんな感じ。

 

⑥意思表明で締める

最後は「貴社に貢献したいです」と決意表明で締めましょう。

文章としても締まるし、覚悟が伝わって採用されやすくなることもあります。

 

未経験者さんは業界の志望動機も必要

未経験者さんは、設備設計業界の志望動機も考えておきましょう。

採用担当者は「そもそも、なんで設備設計業界なの？」を知りたいから。

これは、設備設計を学ぼうと思ったきっかけのエピソードでOKです。

 

設備設計を学ぼうと思ったきっかけを思い出してみましょう。

 

NGの志望動機

下記のような志望動機はNGです。

NGの志望動機	NGの理由
貴社に感銘を受けた	誰でも言えるから
貴社の企業理念に共感したので	誰でも言えるから
貴社で頑張りたいから	どの会社でも使い回せるから
休みが多そうなので	やる気を感じないから
給料が高そうなので	もらうことばかり考えているイメージだから
学ばせてほしいから	貢献してくれるイメージがないから
家から近いから	あまりやる気が感じないから

下記のように、情報を集めると説得力のある志望動機ができるものです。

 

いきなり志望動機を書き始めるのではなく、まずは情報収集から始めましょう。

 

設備設計の志望動機の例文

未経験者さんと経験者さん向けの例文をまとめました。

もちろん採用されるかは応募する企業さん次第ですが、参考にはなると思います。

アレンジして使ってもOKですよ。

 

未経験者さんの志望動機の例文

 

前述のとおり、エピソードを入れると印象に残りやすくなります。

未経験者さんの志望動機はどうしても抽象的になりやすいので、エピソードを集めてまとめましょう。

 

経験者さんの志望動機の例文

 

経験者さんは、絶対に前の会社(今の会社)の悪口を書かないこと。

「うちも悪く言われたらイヤだな…」と敬遠されて、採用されにくくなります。

「今の会社(前の会社)は素晴らしいんだけど、自分にはやりたいことがあって、それができるのが貴社だから志望します」という流れもアリでしょう。

また、資格があればアピールしてください。

資格がない場合は「現在、資格の勉強をしています」と伝えるだけでも、意欲的な印象になり採用されやすくなることがあります。

 

面接で志望動機をツッコまれないコツ

面接で志望動機をツッコまれないコツは下記の2つです。

 

模擬面接みたいな感じで、誰かに志望動機を話しているところを見てもらいましょう。

客観的に変なところがあれば指摘してもらって、直していけばOKです。

家族・友人などでもOK。

 

また、志望動機を話しているあなたの姿をスマホで撮影して、自分でも確認してみましょう。

面接官の目線であなたを見れるので、修正点に気づける可能性があります。

地道ですが、こうした努力をしておくと面接でツッコまれる確率をへらせます。

 

面接で志望動機をツッコまれたときのコツ

それでもツッコまれてしまったら、まず冷静になるのが第一です。

パニックになると、うまく答えられません。

言葉につまったら「すみません、緊張しています」と面接官に言ってみましょう。

そもそも面接で緊張しない人はいないので、理解のある面接官なら待ってくれる可能性があります。

深呼吸して、質問の意図をよく考え、時間がかかってもいいのでゆっくりと答えてみてください。

面接はうまく答えることが目的ではなく、双方の相性を確認することが目的です。

ちょっとつまっても、そのとき考えた最善の答えを伝えれば、その姿勢が評価されて採用になることもありますよ。

 

まとめ【設備設計の志望動機の型に沿って書いてみましょう】

最後にもう一度、設備設計の志望動機の型をまとめておきます。

 

まずは型に沿って書いてみて、あなたが良いと思える志望動機にアレンジしていきましょう。

 

最後に1つ注意点。

複数の会社に応募する場合は、くれぐれも志望動機を使い回さないでください。

採用担当者は「採用のプロ」なので、使い回しの志望動機はだいたいわかります。

くりかえしですが、下記を情報収集して、1社ずつ気持ちのこもった志望動機を考えてみてください。

 

あなたの就職・転職がうまくいくことを祈っています！